Encore un « recruteur » sur LinkedIn. Encore une arnaque.
Apparemment, mon profil LinkedIn est devenu un aimant pour les personnes qui ont besoin de peaufiner leurs scénarios d'escroquerie.
Ce matin, j'ai reçu une demande de connexion d'une personne se présentant comme Abdulrasheed (Tirimisiyu) Adisa, un « recruteur senior en ressources humaines chez Confidential ». Je l'ai acceptée.
Presque immédiatement, il m'a envoyé un message au sujet de ma « reconversion professionnelle » et m'a demandé quels types de postes je visais.
Je lui ai dit : Des postes de direction en formation et développement.
Il m'a ensuite demandé quel niveau de carrière je souhaitais – alors que je venais de lui répondre « directeur » – et quelles étaient mes prétentions salariales.
J'ai répondu : Réalisateur, salaire minimum de 180 000 $.
Puis vint la demande habituelle :
« Veuillez me faire parvenir votre CV le plus récent afin que je puisse procéder à une évaluation adéquate et vous présenter à l'équipe de recrutement. »
🚩 Et on y retourne.
J'ai tout de suite soupçonné qu'il s'agissait d'une arnaque, dès le début de la conversation, car j'ai consulté son profil.
Son expérience met en évidence plusieurs positions supposément simultanées :
Recruteur(euse) senior en ressources humaines chez « Confidentiel »
Rédactrice de CV et coach de carrière via Fiverr et Upwork
Coach de carrière chez Upwork
Coach de carrière chez Apex Career Partner
Chasse de têtes via Fiverr
Ces positions se chevauchent largement.
Il y a ensuite ce prétendu baccalauréat ès arts en gestion des ressources humaines de la Harvard Business School, ce qui a suscité un autre sourcil assez levé.
J'ai donc posé une question très simple :
« S’agit-il d’une offre d’emploi ou d’une prestation de services ? Veuillez nous envoyer la description du poste. »
Au lieu de répondre directement à la question, j'ai soudainement reçu une liste de cinq postes à distance censés correspondre à mon profil, accompagnée d'un document Word.
Et voici un autre détail intéressant : le message indiquait qu’il « vérifierait l’ouverture actuelle auprès de chaque organisation »après que j’aurais sélectionné les postes que je souhaitais briguer.
Attendez.
Vous me recrutez pour des emplois, mais vous n'avez pas vérifié que les postes sont réellement vacants ?
🤔
J'ai répondu par un seul mot :
"Arnaque."
Et vous savez quoi ?
Presque aussitôt, le contact a disparu. Son nom dans ma boîte de réception LinkedIn est devenu « Membre LinkedIn ».
C'était rapide.
La leçon à en tirer n'est pas que tous les recruteurs qui vous contactent sont des arnaqueurs. De nombreux recruteurs légitimes contactent des candidats chaque jour.
La leçon à retenir est de réfléchir avant d'agir.
Vérifiez le parcours professionnel de la personne. Repérez les emplois similaires qui pourraient être incohérents. Consultez son niveau d'études. Demandez la description du poste. Renseignez-vous sur l'entreprise qui recrute. Ne transmettez pas votre CV, vos informations personnelles ou de l'argent sans réfléchir, même si quelqu'un prétend avoir trouvé l'opportunité idéale.
Et quand quelqu'un censé recruter pour un poste de directeur n'arrive même pas à prononcer correctement votre nom — son message d'ouverture disait : « J'espère que vous allez bien, Alexandro » —, c'est peut-être un autre indice.
Alexandro, où que tu sois, il semblerait que nous ayons tous les deux une opportunité de carrière passionnante.
😂
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