Encore un « recruteur » sur LinkedIn. Encore une arnaque.
Apparemment, mon profil LinkedIn est devenu un aimant pour les personnes qui ont besoin de peaufiner leurs scénarios d'escroquerie.
Ce matin, j'ai reçu une demande de connexion d'une personne se présentant comme Abdulrasheed (Tirimisiyu) Adisa, un « recruteur senior en ressources humaines chez Confidential ». Je l'ai acceptée.
Presque immédiatement, il m'a envoyé un message au sujet de ma « reconversion professionnelle » et m'a demandé quels types de postes je visais.
Je lui ai dit : Des postes de direction en formation et développement.
Il m'a ensuite demandé quel niveau de carrière je souhaitais – alors que je venais de lui répondre « directeur » – et quelles étaient mes prétentions salariales.
J'ai répondu : Réalisateur, salaire minimum de 180 000 $.
Puis vint la demande habituelle :
« Veuillez me faire parvenir votre CV le plus récent afin que je puisse procéder à une évaluation adéquate et vous présenter à l'équipe de recrutement. »
🚩 Et on y retourne.
J'ai tout de suite soupçonné qu'il s'agissait d'une arnaque, dès le début de la conversation, car j'ai consulté son profil.
Son expérience met en évidence plusieurs positions supposément simultanées :
Recruteur(euse) senior en ressources humaines chez « Confidentiel »
Rédactrice de CV et coach de carrière via Fiverr et Upwork
Coach de carrière chez Upwork
Coach de carrière chez Apex Career Partner
Chasse de têtes via Fiverr
Ces positions se chevauchent largement.
Il y a ensuite ce prétendu baccalauréat ès arts en gestion des ressources humaines de la Harvard Business School, ce qui a suscité un autre sourcil assez levé.
J'ai donc posé une question très simple :
« S’agit-il d’une offre d’emploi ou d’une prestation de services ? Veuillez nous envoyer la description du poste. »
Au lieu de répondre directement à la question, j'ai soudainement reçu une liste de cinq postes à distance censés correspondre à mon profil, accompagnée d'un document Word.
Et voici un autre détail intéressant : le message indiquait qu’il « vérifierait l’ouverture actuelle auprès de chaque organisation »après que j’aurais sélectionné les postes que je souhaitais briguer.
Attendez.
Vous me recrutez pour des emplois, mais vous n'avez pas vérifié que les postes sont réellement vacants ?
🤔
J'ai répondu par un seul mot :
"Arnaque."
Et vous savez quoi ?
Presque aussitôt, le contact a disparu. Son nom dans ma boîte de réception LinkedIn est devenu « Membre LinkedIn ».
C'était rapide.
La leçon à en tirer n'est pas que tous les recruteurs qui vous contactent sont des arnaqueurs. De nombreux recruteurs légitimes contactent des candidats chaque jour.
La leçon à retenir est de réfléchir avant d'agir.
Vérifiez le parcours professionnel de la personne. Repérez les emplois similaires qui pourraient être incohérents. Consultez son niveau d'études. Demandez la description du poste. Renseignez-vous sur l'entreprise qui recrute. Ne transmettez pas votre CV, vos informations personnelles ou de l'argent sans réfléchir, même si quelqu'un prétend avoir trouvé l'opportunité idéale.
Et quand quelqu'un censé recruter pour un poste de directeur n'arrive même pas à prononcer correctement votre nom — son message d'ouverture disait : « J'espère que vous allez bien, Alexandro » —, c'est peut-être un autre indice.
Alexandro, où que tu sois, il semblerait que nous ayons tous les deux une opportunité de carrière passionnante.
😂
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Un autre « recruteur » affirme qu'il ne vend pas de service… jusqu'à la fin
J'ai vu ce schéma tellement de fois que je le reconnais presque immédiatement.
Un recruteur vous contacte en vous proposant une « recherche confidentielle » pour un poste qui semble parfaitement correspondre à votre profil. Le message est très personnalisé et met en avant votre expérience et vos réalisations. Il paraît tout à fait légitime.
J'ai donc posé une question très directe :
« S’agit-il d’une véritable opportunité de recrutement ou vendez-vous un service (CV, carrière, etc.) ? »
La réponse ?
« Il s'agit d'une véritable opportunité de recrutement, et non d'une offre de rédaction de CV, de coaching de carrière ou d'un autre service payant. »
Ça a l'air rassurant... n'est-ce pas ?
La conversation s'est poursuivie avec des descriptions de poste détaillées, des fourchettes de salaires et des responsabilités. Tout semblait légitime.
Puis vint l'étape suivante, bien connue.
« Envoyez-moi votre CV actuel. »
Si vous avez déjà suivi ce genre d'arnaques, vous savez ce qui se passe souvent ensuite.
C’est souvent à ce stade que les candidats apprennent que leur CV « a besoin d’être retravaillé », qu’il n’est pas bien positionné ou qu’ils ont besoin d’aide pour se démarquer avant d’être présentés à l’employeur. C’est alors que commence la stratégie de vente.
Je ne dis pas que c'est ce qui se serait passé ici — j'ai choisi d'interrompre la conversation avant qu'elle n'en arrive là. Mais cela correspond à un schéma que j'ai souvent observé.
Un autre détail qui a attiré mon attention est l'adresse électronique utilisée pour me contacter.
Le recruteur a réussi à trouver mon moogie14a@aim.com , une boîte que je n'ai pas utilisée depuis des années. Ce n'est pas vraiment l'adresse courriel à laquelle je m'attendrais de la part d'un recruteur professionnel.
C’est pourquoi j’encourage tous les demandeurs d’emploi à poser des questions directes dès le début de la conversation.
Si quelqu'un affirme qu'il ne vend pas de service, c'est un bon début, mais n'arrêtez pas de poser des questions.
Le véritable problème n'est pas seulement la perte de temps.
La crainte est que quelqu'un paie des centaines de dollars via PayPal, Zelle, cryptomonnaie, Cash App ou un autre moyen de paiement, pour finalement découvrir qu'il ne reçoit jamais ce qui lui a été promis, ou qu'il a peu de chances de récupérer son argent.
Je continuerai à documenter ces interactions, les tactiques utilisées et les signes avant-coureurs afin que d'autres puissent les reconnaître avant qu'il ne soit trop tard.
Suivez mon blog pour découvrir d'autres enquêtes sur les arnaques au recrutement, des captures d'écran et des exemples concrets :
Restez sceptique.
Posez des questions.
Vérifiez tout.
Faites confiance à votre instinct.
Encore une arnaque au « recrutement » sur LinkedIn !
À ce stade, je commence à me poser des questions...
Ai-je une marque sur le front ?
Cette fois-ci, il s'agissait d'Eman Saber, qui prétendait être responsable du recrutement | Recrutement d'entreprise | Kleiner Perkins.
Un rapide coup d'œil au profil a soulevé des questions. L'expérience mentionnée était extrêmement limitée et la période d'emploi semblait correspondre à un autre poste. Bien que le profil prétende représenter Kleiner Perkins, il faisait également référence à TABSEER COMPANY, ce qui ne correspondait pas au message de recrutement.
Puis vint le scénario habituel :
- Une opportunité de poste de direction non sollicitée.
- Des éloges génériques concernant ma « vaste expérience »
- Une demande pour déplacer la conversation de LinkedIn vers WhatsApp ou le groupe d'utilisateurs Microsoft Teams.
J'ai vu ce schéma bien trop souvent.
Les escrocs doivent faire mieux.
Est-ce que d'autres personnes ont remarqué une augmentation du nombre de faux comptes de recruteurs ? Je n'ai même pas activé le #OpenToWork , et pourtant ils continuent de me trouver.
Restez vigilant. Demandez une description du poste. Vérifiez l'identité de l'entreprise qu'ils représentent. Et ne quittez pas LinkedIn tant que vous n'avez pas confirmé qu'il s'agit bien d'un recruteur légitime.
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S'agit-il vraiment d'un recruteur... ou d'un argumentaire de vente ?
Avez-vous déjà été contacté par un recruteur vous proposant une « opportunité exclusive » qui n'était publiée nulle part ?
J'étais.
Ce qui s'est passé ensuite a soulevé de plus en plus de signaux d'alarme à chaque message.
La conversation est passée de LinkedIn à Microsoft Teams, les questions sont restées sans réponse et ce qui semblait être une opportunité de recrutement a pris une tournure très différente.
Si vous êtes activement à la recherche de votre prochain poste, vous devez savoir à quoi faire attention avant d'investir votre temps ou votre argent.
Dans cette vidéo, je décortique toute l'interaction, les signes avant-coureurs et ce qui s'est passé ensuite.
🎥 Regardez ici : https://nielflamm.com/videos/scams
Les messages LinkedIn qui disparaissent mystérieusement
Hier, j'ai mentionné que deux «recruteurs »m'avaient contacté sur LinkedIn.
Je n'ai partagé qu'une seule conversation car, dans celle-ci, j'ai posé une question directe :
« Vous cherchez à pourvoir un poste ou vous vendez unservice de rédaction de CV ? »
La réponse fut directe :
"Jouerun rôle."
On m'a ensuite demandési je souhaitais recevoir ladescription du poste, et j'ai répondu par l'affirmative. Malheureusement, j'ai oublié de faire une capture d'écran de cette partie de la conversation.
Aujourd'hui, je suis retourné sur LinkedIn Messengerpour relire les deux conversations.
Ils étaient tous les deux partis.
Non archivé. Nonsupprimé par moi. Juste… disparu. Comme s’ils n’avaient jamais existé.
Je ne sais pas ce qui s'est passé ni pourquoi. Peut-être que @LinkedIn a supprimé les comptes. Il se peut aussi qu'il y ait eu autre chose. Je n'ai pas assez d'informations pour tirer cette conclusion.
Ce que je sais, c'est que ce type d'interactionssemble devenir de plus en plus fréquent.
J'aimerais que LinkedIn continue d'investir dansune vérification plus rigoureuse des profils des recruteurs et dans de meilleures technologies pour réduire les faux comptes et les prises de contact douteuses. Cela permettrait aux candidats de consacrer plus de temps à évaluer les véritables opportunités et moins de temps à se demander si leur interlocuteur est fiable.
Je relate ces expériences, ainsique d'autres observations tirées de ma recherche d'emploi, sur mon blog à l'adresse NielFlamm.com/blog. J'espère que le partage de mes expériences aidera d'autres personnes à rester informées.
Avez-vous déjà vu des messages de recruteursmystérieusement , ou vécu quelque chose de similaire ?