À ce stade, je commence à me poser des questions...
Ai-je une marque sur le front ?
Cette fois-ci, il s'agissait d'Eman Saber, qui prétendait être responsable du recrutement | Recrutement d'entreprise | Kleiner Perkins.
Un rapide coup d'œil au profil a soulevé des questions. L'expérience mentionnée était extrêmement limitée et la période d'emploi semblait correspondre à un autre poste. Bien que le profil prétende représenter Kleiner Perkins, il faisait également référence à TABSEER COMPANY, ce qui ne correspondait pas au message de recrutement.
Puis vint le scénario habituel :
- Une opportunité de poste de direction non sollicitée.
- Des éloges génériques concernant ma « vaste expérience »
- Une demande pour déplacer la conversation de LinkedIn vers WhatsApp ou le groupe d'utilisateurs Microsoft Teams.
J'ai vu ce schéma bien trop souvent.
Les escrocs doivent faire mieux.
Est-ce que d'autres personnes ont remarqué une augmentation du nombre de faux comptes de recruteurs ? Je n'ai même pas activé le #OpenToWork , et pourtant ils continuent de me trouver.
Restez vigilant. Demandez une description du poste. Vérifiez l'identité de l'entreprise qu'ils représentent. Et ne quittez pas LinkedIn tant que vous n'avez pas confirmé qu'il s'agit bien d'un recruteur légitime.
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