Les messages LinkedIn qui disparaissent mystérieusement
Hier, j'ai mentionné que deux «recruteurs »m'avaient contacté sur LinkedIn.
Je n'ai partagé qu'une seule conversation car, dans celle-ci, j'ai posé une question directe :
« Vous cherchez à pourvoir un poste ou vous vendez unservice de rédaction de CV ? »
La réponse fut directe :
"Jouerun rôle."
On m'a ensuite demandési je souhaitais recevoir ladescription du poste, et j'ai répondu par l'affirmative. Malheureusement, j'ai oublié de faire une capture d'écran de cette partie de la conversation.
Aujourd'hui, je suis retourné sur LinkedIn Messengerpour relire les deux conversations.
Ils étaient tous les deux partis.
Non archivé. Nonsupprimé par moi. Juste… disparu. Comme s’ils n’avaient jamais existé.
Je ne sais pas ce qui s'est passé ni pourquoi. Peut-être que @LinkedIn a supprimé les comptes. Il se peut aussi qu'il y ait eu autre chose. Je n'ai pas assez d'informations pour tirer cette conclusion.
Ce que je sais, c'est que ce type d'interactionssemble devenir de plus en plus fréquent.
J'aimerais que LinkedIn continue d'investir dansune vérification plus rigoureuse des profils des recruteurs et dans de meilleures technologies pour réduire les faux comptes et les prises de contact douteuses. Cela permettrait aux candidats de consacrer plus de temps à évaluer les véritables opportunités et moins de temps à se demander si leur interlocuteur est fiable.
Je relate ces expériences, ainsique d'autres observations tirées de ma recherche d'emploi, sur mon blog à l'adresse NielFlamm.com/blog. J'espère que le partage de mes expériences aidera d'autres personnes à rester informées.
Avez-vous déjà vu des messages de recruteursmystérieusement , ou vécu quelque chose de similaire ?
Recruteurs ou vendeurs de CV ? Posez la question.
Si vous êtes activement à la recherche d'une nouvelle opportunité sur LinkedInrestez , à l'affût.
J'ai été contacté aujourd'hui par deux«recruteurs » différents. Je partagerai la seconde conversation dès que je la recevrai, maisje publiecelle-ci car la question est juste et directe.
« Est-ce une opportunité, ou allez-vous me proposer un service de rédaction de CV ? »
Au moment où j'écris ce message, je n'aireçu aucune réponse.
Cela ne signifie pas automatiquement que ce recruteur n'est paslégitime. Il peut l'être. Je n'en sais rien.
Ce que je veux dire , c'est que vous n'avez paspeur de poser des questions directes.
En tant que candidats, nous partageons notre CV, notreprofessionnel et parfois des informations personnelles. Prendre quelques instantspour vérifier l'identité de votre interlocuteur est un investissement judicieux.
Si cela s'avère être une véritable opportunité, tant mieux. Sinon, poser la question pourrait épargner à quelqu'un du temps, de l'argent ou des frustrations.
Je partagerai également la deuxième conversation dès que je l'aurai reçue afin que chacun puisse comparer les interactions.
Jedocumentema recherche d'emploi, mes expériences de recrutement et d'autres observations sur ma carrière sur mon blog : NielFlamm.com/blog. J'espère que certaines de ces expériences pourront aider d'autres personnes à s'orienter sur le marché du travail actuel.
Avez-vous déjà reçu des messages de ce genre sur LinkedIn ? Quelles questions posez-vous avant d’entamer la conversation ?
Les escrocs n'ont pas perdu de temps
Il y a quelques instants, j'ai partagé les résultats d'une évaluation comportementale que j'ai effectuée dans le cadre d'une candidature à un poste.
Il m'a fallu environ 15 minutes avant de commencer à recevoir des demandes de connexion provenant apparemment de fraudeurs se faisant passer pour des recruteurs ou utilisant des CV frauduleux.
Dans ce cas précis, il s'agissait des profils de Grace Isborne et Patricia Renee. Vous trouverez ci-joint des captures d'écran de leurs profils et de nos conversations afin de voir ce qui a retenu mon attention.
Quelques observations qui ont suscité des inquiétudes :
Historique de profil très limité.
Les deux font référence à Harvard d'une manière ou d'une autre.
Aucune recommandation.
Messages génériques de recruteurs, peu personnalisés.
S'agit-il de nouveaux recruteurs ? C'est possible. Mais lorsque l'on est en pleine recherche d'emploi, il est important de prendre son temps et de vérifier l'identité de son interlocuteur avant de partager des informations personnelles, son CV ou de payer pour des services.
Les escrocs savent que les demandeurs d'emploi sont à l'affût d'opportunités et ils agissent rapidement.
Restez vigilant. Restez sceptique. Vérifiez d'abord.
Si vous souhaitez suivre mes expériences en matière de recherche d'emploi, d'arnaques au recrutement et de conseils de carrière, rendez-vous sur NielFlamm.com/blog.
Avez-vous déjà été confronté à des arnaques similaires liées au recrutement ou à LinkedIn ? Partagez votre expérience dans les commentaires afin que d’autres puissent en tirer des leçons.
Rejoignez la discussion sur NielFlamm.com/blog.
Recruteur… ou argumentaire de vente de CV ? À vous de choisir.
Avez-vous déjà reçu un message sur LinkedIn qui semblait annoncer une formidable opportunité de carrière, pour ensuite voir la conversation prendre une tournure inattendue ?
J'ai récemment eu une interaction qui m'a laissé perplexe. Cela a commencé comme une conversation normale avec un recruteur, mais a rapidement pris une tournure très différente.
S'agissait-il d'une discussion de recrutement légitime, d'une stratégie marketing astucieuse, ou de quelque chose entre les deux ?
Je vous laisse décider.
Regardez la vidéo complète et découvrez l'intégralité de la conversation par vous-même sur https://NielFlamm.com/videos/scams.
Pendant que vous y êtes, jetez un œil au reste de mes bêtises d'Internet — on ne sait jamais quelle histoire étrange, critique de film ou expérience de vie je publierai ensuite.