Encore une journée, encore un message non sollicité qui atterrit dans ma boîte de réception, promettant une mystérieuse opportunité d'emploi.
Cette fois-ci, le message proviendrait d' Angel Sharma, recruteuse chez Murray Resources, qui aurait pris contact via ce qui ressemble à un e-mail de notification LinkedIn.
Le message indique qu'elle a consulté mon profil, a été impressionnée par mon parcours professionnel et aide l'un de ses employeurs à identifier des professionnels qualifiés pour une opportunité intéressante.
Le télétravail est possible. Aucun déménagement n'est requis.
Ça a l'air merveilleux, n'est-ce pas ?
Il manque juste un petit détail : en quoi consiste exactement ce travail ?
Aucun intitulé de poste. Aucun nom d'entreprise pour l'employeur supposé. Aucune fourchette salariale. Aucun détail précis sur l'offre.
Une simple présentation amicale et une invitation à manifester votre intérêt.
Pour l'instant, je ne sais pas si ce message est une arnaque, une technique de recrutement douteuse, ou simplement une approche générique d'un recruteur légitime. Je ne prétends pas en savoir plus que ce que la capture d'écran me révèle.
Mais cela m'a fait réfléchir à l'état du marché des arnaques.
Les escrocs d'aujourd'hui ont-ils perdu leur imagination ?
J'y pensais justement aujourd'hui : certains de ces arnaqueurs ne semblent plus savoir comment mener une escroquerie correctement.
Ils veulent l'argent immédiatement.
Cliquez sur ce lien. Envoyez ce paiement. Payez ces frais. Communiquez-moi vos informations.
Tout est très précipité.
Où est la créativité ? Où est la planification ? Où est l'engagement envers le métier ?
Pensez à des films comme Ocean's Eleven, The Italian Jobet The Town.
Ces films ne tournaient pas autour de quelqu'un entrant dans un casino ou une banque et criant : « Hé, donnez-moi tout votre argent ! »
Eh bien, cela aurait donné un film très court.
L'opération impliquait en réalité de la planification, de la reconnaissance, l'étude du mode opératoire de la cible, la compréhension des mesures de sécurité, l'identification des faiblesses, la coordination des équipes et l'exécution d'un plan soigneusement élaboré.
Les personnages ont pris leur temps avant de tenter le gros coup.
En cas de succès, ces braquages fictifs pourraient rapporter des millions de dollars.
Par ailleurs, certains des courriels suspects reçus aujourd'hui ne précisent même pas pour quel poste ils sont censés me recruter.
Allez, les gens. Donnez-moi au moins une intrigue.
C'est un marathon, pas un sprint de 40 mètres
Avant toute chose, il est important de préciser que je ne propose pas de services de conseil aux arnaqueurs. Je souhaite simplement souligner à quel point certaines de ces méthodes sont transparentes et mal conçues.
Un message qui promet une opportunité passionnante mais qui n'offre aucun détail significatif n'est pas vraiment convaincant.
Si vous essayez de convaincre quelqu'un de vous faire confiance, un message générique qui aurait pu être envoyé à 10 000 personnes n'est pas un point de départ particulièrement convaincant.
Et lorsque l'étape suivante consiste à cliquer sur un lien non expliqué, à partager des informations personnelles ou à passer à une autre plateforme de messagerie, les signes avant-coureurs deviennent encore plus importants.
Le problème n'est pas que les arnaqueurs deviennent plus sophistiqués. Le problème, c'est que je veux que les gens reconnaissent ces tactiques avant d'en être victimes.
Pourtant, en voyant ce courriel, je ne peux m'empêcher de penser aux maîtres voleurs d'Hollywood.
Danny Ocean organiserait probablement une réunion d'équipe, établirait un plan détaillé et préparerait plusieurs solutions de repli avant même d'approcher sa cible.
Ce courriel ? Il passe à peine le générique de début.
Alors, que vais-je faire ?
Je vais répondre.
Oui, vous avez bien lu.
Je vais répondre à ce message et voir ce qui se passe ensuite.
Cela ne signifie pas que j'enverrai de l'argent, divulguerai des informations sensibles, ouvrirai des pièces jointes suspectes ou suivrai aveuglément des instructions. Je serai prudent face aux liens et aux demandes, et je serai attentif aux messages suivants de l'expéditeur.
Je suis curieux de voir si cela se transformera en une offre d'emploi précise, une demande de poursuivre la conversation ailleurs, une tentative d'obtenir des informations personnelles, ou quelque chose de complètement différent.
Je ne sais pas où cela va mener, et c'est précisément pour cela que je documente l'expérience.
Je partagerai le prochain épisode dès que j'aurai quelque chose à vous annoncer.
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S'agira-t-il d'une véritable conversation de recrutement ? L'opportunité se précisera-t-elle ? L'intrigue prendra-t-elle une tournure inattendue ?
Je ne sais pas encore.
Mais je me renseignerai autant que possible sans risquer mon argent ni mes informations personnelles.
Si vous avez reçu des messages de recrutement similaires, j'aimerais beaucoup connaître votre expérience.
Et à ceux qui envoient ces messages génériques : si vous comptez aborder quelqu’un avec une « opportunité passionnante », faites au moins un effort pour donner un peu de substance à votre introduction.
Faites mieux.
Car même un bon coup nécessite une planification — et cette production de boîte de réception a besoin d'une réécriture.
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