调音师》电影评论现已推出普通话版本（简体中文字幕）
我很高兴地宣布，《调音师》电影评论现已推出普通话版本，并配有简体中文字幕！
无论您来自中国，还是世界其他地区，只要您使用普通话或阅读简体中文，现在都可以轻松观看并欣赏这部电影评论。
Les avis sur NielFlamm.com更多国家和地区的观众看到。随着越来越多来自中国和亚洲其他地区的读者和观众访问网站，我希望通过提供更多中文内容，与大家分享电影、科技、生活以及更多有趣的话题。
如果您已经观看了这期《调音师》电影评论，欢迎告诉我您的看法！您的反馈也将帮助我决定未来还应该推出哪些普通话版本的内容。
感谢您的支持，祝您观影愉快！
Contribuer au lancement d'une création Godd3ss3s a renforcé mon rétablissement
L'un des projets dont je suis le plus fier actuellement est le lancement de A Godd3ss3s Cr3ation ( https://agodd3ss3scr3ation.com).
La plupart des gens me connaissent viaNielFlamm.com ,où j'écris sur des sujets aussi variés que le leadership, l'IA, les critiques de films, le rétablissement et tout ce qui pique ma curiosité. Ce projet-ci, cependant, est devenu beaucoup plus personnel.
Travailler aux côtés de Godd3ss Aisha et Godd3ss Alicia m'a permis de contribuer à la création d'un projet axé sur le bien-être, la pleine conscience, le soin de soi et le développement personnel.
J'ai été surpris de constater à quel point cela m'a été bénéfique.
Je suis sobre depuis de nombreuses années et j'ai appris que le rétablissement ne se résume pas à l'abstinence. C'est un point de départ, pas une finalité.
Le rétablissement, c'est prendre soin de son esprit,
de son corps et
de son âme.
C'est aussi choisir les bonnes personnes, avoir des conversations enrichissantes et laisser entrer les pensées dans sa vie.
En participant à la rédaction d'articles de blog, en réfléchissant à de nouvelles idées et en publiant des articles pour A Godd3ss3s Cr3ation, je lis constamment sur la gratitude, le lâcher-prise, la préservation de sa paix intérieure, la gestion du stress, le bien-être, les habitudes saines et l'importance de ralentir le rythme pour se recentrer.
Je ne peux pas passer des heures à corriger des articles sur le bien-être sans me demander si je fais de même.
Ces blogs ne sont pas seulement utiles aux lecteurs ;
ils le sont aussi à moi.
J'ai toujours pensé qu'au contact de personnes positives, leur positivité finit par déteindre sur moi. Les discussions que j'ai avec Aisha et Alicia ne portent pas sur les commérages ou la négativité. Elles portent sur la croissance personnelle, la guérison, la prise de perspective et la volonté de s'améliorer chaque jour.
Cela renforce les principes que j'ai essayé de suivre tout au long de mon rétablissement.
J'ai notamment appris que la sobriété exige un entretien régulier. Ce n'est pas un objectif ponctuel. Tout comme la forme physique, des relations saines ou une carrière réussie, le rétablissement demande de l'attention.
Contribuer au lancement d'A Godd3ss3s Cr3ation fait désormais partie intégrante de mon quotidien.
Si l'un de nos articles encourage quelqu'un à réfléchir avant de réagir…
s'il inspire quelqu'un à prendre davantage soin de lui…
s'il aide quelqu'un à choisir l'espoir plutôt que le désespoir…
ou s'il rappelle simplement à quelqu'un qu'il mérite qu'on s'investisse en lui…
alors nous aurons accompli quelque chose d'important.
Si vous n'avez pas encore visité le site, je vous invite à y jeter un œil.
Rendez-vous sur https://agodd3ss3scr3ation.com, prenez quelques minutes pour parcourir le blog, et si le contenu vous plaît, abonnez-vous. C'est entièrement gratuit et vous recevrez les nouveaux articles dès leur publication.
Si un article vous touche particulièrement, n'hésitez pas à le partager avec un proche. On ne sait jamais qui on peut égayer d'un simple geste de gentillesse.
Merci à Godd3ss Aisha et Godd3ss Alicia de m'avoir fait confiance pour donner vie à cette vision. Ce fut une expérience enrichissante, qui continue chaque jour à consolider mon propre parcours.
🥵 L'été est arrivé… Il veut retrouver ses températures habituelles
Aujourd'hui, vers 15h (heure avancée de l'Est), j'étais en train de faire des courses, et le thermomètre de ma voiture semblait avoir rendu l'âme.
Sans parler de l'humidité : facilement 80 %, voire plus. Vous voyez le genre. Dès qu'on met le nez dehors, le T-shirt se transforme instantanément en fournaise.
La température officielle était peut-être une chose, mais on avait l'impression qu'il faisait 93 °C. Je m'attendais presque à voir des œufs frire sur le capot et ma prothèse réclamer la clim.
Si vous aviez vu quelqu'un courir du parking jusqu'au bâtiment le plus proche, il y avait de fortes chances que ce soit moi. Restez au frais, hydratez-vous, et si vous êtes dans le Sud, souvenez-vous : vous ne transpirez pas… vous vous imprégnez simplement de l'atmosphère.
Sommet des dirigeants ou priorités des actionnaires ?
En faisant des recherches pour un autre article de blog comparant comment d'autres plateformes de médias sociaux permettent aux utilisateurs de donner leur avis, contrairement à Nextdoor qui le bloque (à lire sur NielFlamm.com/blog), je suis tombé sur un article du PDG Nirav Tolia concernant un sommet sur le leadership dans la Napa Valley.
Intrigué, j'ai demandé à ChatGPT combien coûterait un tel sommet. D'après le coût d'une retraite classique de dirigeants de la Silicon Valley, on estime ce montant à environ 500 000 $. ChatGPT a également noté que, compte tenu du Nextdoor, qui s'élève à environ 62 millions de dollars, une telle dépense ne serait pas forcément inhabituelle.
Il y a quelques années, alors que je travaillais pour un grand constructeur automobile international, j'ai participé à un sommet de dirigeants organisé à San Diego pendant l'intersaison. Une différence majeure subsistait : l'entreprise était rentable et créait de la valeur pour ses actionnaires. Dès que les objectifs de rentabilité n'ont plus été atteints, ces sommets ont cessé presque aussitôt.
Nextdoor existe depuis environ 15 ans. Les actionnaires n'ont pas encore perçu de dividende et l'entreprise poursuit ses efforts pour atteindre une rentabilité durable.
Le sommet aurait-il pu se tenir dans l'un des bureaux de Nextdoor ? ChatGPT a estimé qu'un tel lieu aurait pu accueillir un événement similaire à moindre coût. Si Dallas avait été une option – Nextdoor ayant approuvé des investissements supplémentaires dans ses espaces de bureaux –, cela aurait-il été le choix le plus économique ?
Quand on entend « sommet des dirigeants de la Napa Valley », on imagine facilement un cabernet d'exception, un dîner au restaurant The French Laundry et des cigares tout en discutant d'intelligence artificielle. Précisons que je n'ai aucune information indiquant que ces événements se soient déroulés. Il s'agit simplement d'une illustration du type de retraite que beaucoup associent à Napa.
Aujourd'hui marque le 32e jour depuis ma demande du rapport d'étude sur l'assurance habitation, comme Nextdoor l'encourageait. Malgré plusieurs relances, je ne l'ai toujours pas reçu.
Jacob Chavis est peut-être tout simplement occupé. Si c'est le cas, j'espère qu'il aura le temps de répondre brièvement à niel@nielflamm.com.
En tant qu'actionnaires, il est raisonnable de poser des questions sur les dépenses, la transparence, la réactivité et la responsabilité.
Seriez-vous prêt à soutenir une retraite de luxe pour cadres si votre entreprise n'atteignait pas ses objectifs de rentabilité ?
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Les entreprises de médias sociaux devraient-elles accueillir favorablement les commentaires concernant leurs propres plateformes ?
J'ai demandé à ChatGPT de me faire un récapitulatif pour savoir si d'autres grandes entreprises de médias sociaux bloquent les commentaires sur leurs LinkedIn .
La réponse était intéressante.
Des entreprises comme Meta, LinkedIn, Reddit, Inc., TikTok, Snapchat et X ont toutes la possibilité de désactiver les commentaires sur certaines publications LinkedIn. Cependant, de manière générale, elles semblent autoriser les discussions publiques sur la plupart de leurs publications plutôt que de les désactiver par défaut.
Cela m'a fait penser à Nextdoor.
Si votre entreprise repose sur la mise en relation des voisins, le développement de la communauté et l'encouragement du dialogue, vos communications d'entreprise ne devraient-elles pas refléter ces mêmes valeurs ?
En tant qu'actionnaire, j'ai passé le mois dernier à poser des questions sur la cohérence de la modération, la responsabilité des dirigeants, la transparence et une étude publiée que j'avais demandée il y a plus d'un mois.
Je ne m'attends pas à ce que tout le monde soit d'accord avec moi.
J'attends des entreprises qu'elles accueillent favorablement les questions respectueuses.
Le leadership ne se démontre pas uniquement par le biais de podcasts, d'interviews ou d'annonces soignées.
Cela se démontre en prenant en compte les commentaires, même lorsqu'ils sont difficiles à recevoir.
Chaque entreprise devrait supprimer les spams, les menaces et les contenus abusifs.
Mais poser des questions respectueuses fait partie intégrante du processus de responsabilisation.
Si le produit d'une entreprise repose sur la conversation, sa communication doit être disposée à en dialoguer.
Pensez-vous que les entreprises de médias sociaux devraient encourager les discussions ouvertes sur leurs propres LinkedIn , même lorsque les commentaires sont critiques ?
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