Jour 99.
Demain, ce parcours sur Nextdoor franchira officiellement la barre des 100.
Un autre courriel demandant les études détaillées d'Insights est en route, mais aujourd'hui, je souhaite aborder un sujet complètement différent : la réputation du leadership et la confiance des actionnaires.
J'ai récemment vu une vidéo expliquant qu'une action n'est pas uniquement influencée par le chiffre d'affaires, les bénéfices et le bilan. Les investisseurs évaluent également la direction, la gouvernance, la crédibilité et les risques liés aux personnes qui dirigent l'entreprise.
Cela m'a fait penser à Dan Bilzerian et à Ignite International Brands.
Curtis Heffernan, ancien cadre d'Ignite, a porté plainte après son licenciement en 2020, affirmant avoir été renvoyé pour avoir refusé d'approuver des dépenses importantes qu'il considérait comme personnelles et qui étaient imputées à l'entreprise. Bilzerian a contesté cette version et a déclaré que Heffernan avait été licencié pour négligence et incompétence. Le litige a finalement été porté devant la Cour d'appel de Californie. (Bloomberg)
Et l'histoire ne s'arrête pas là.
Les litiges ultérieurs concernant Ignite se sont encore compliqués. En 2024, le parquet fédéral a inculpé le père de Dan, Paul Bilzerian, et d'autres personnes dans une affaire liée à Ignite. Les procureurs ont allégué que Paul exerçait secrètement un contrôle important sur l'entreprise tout en dissimulant ce rôle. Il s'agit d'allégations gouvernementales, et non d'éléments que je présente ici comme étant prouvés de manière indépendante. Paul avait déjà été condamné pour fraude boursière en 1989. (Département de la Justice)
Les documents judiciaires montrent également que Dan a été démis de ses fonctions de PDG d'Ignite en 2023 suite à des conflits internes, notamment des inquiétudes quant à son impact sur la marque. (Justia Law)
Pourquoi est-ce que je parle de ça au 99e jour ?
Pas parce que Nextdoor est Ignite.
Non.
Et je ne suggère certainement pas que Nirav Tolia ait fait quoi que ce soit qui ressemble à ce qui a été allégué dans les affaires Ignite.
Ma conclusion est beaucoup plus simple :
Le leadership fait partie de l'actif — ou du passif — d'une entreprise, qu'il figure ou non au bilan.
La réputation d'un PDG compte.
La façon dont les dirigeants communiquent est importante.
La manière dont les critiques sont gérées est importante.
La manière dont les actionnaires sont traités est importante.
Il est important que les questions reçoivent des réponses.
Et lorsque le leadership est étroitement associé à l'entreprise elle-même, la distinction entre la réputation de l'entreprise et la réputation des dirigeants peut devenir de plus en plus difficile à faire pour les investisseurs, les clients et le public.
C'est une chose à laquelle je pense en tant qu'actionnaire de Nextdoor.
J'ai passé 99 jours à demander des études que Nextdoor indiquait publiquement que ses lecteurs pouvaient solliciter.
Demain, nous atteindrons les 100.
À ce stade, la question sans réponse ne concerne plus seulement les études.
Il s'agit aussi de ce que 100 jours d'une demande non résolue révèlent sur la communication, la prise en charge et le leadership.
On se voit dans les années à trois chiffres.
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